تعتبر المملكة العربية السعودية من أكبر دول العالم جذباً للعمالة الخارجية، ووفقاً لآخر إحصائية فإن عدد المغتربين بالمملكة يقارب ثلث عدد المواطنين، وفي الواقع فهذا عن دل على شيء فإنما يدل على كثرة مجالات العمل والتقدم الصناعي والمعماري التي تشهده المملكة، ومن المتعارف عليه أنه لا يحق للأجنبي دخول المملكة بغرض العمل بدون وجود صاحب للعمل وهو ما يطلق عليه الكفيل، وقد أعلنت وزارة الموارد رسمياً عن إضافة رسوم إضافية على جميع أصحاب العمل بالمملكة، تابعونا لباقي التفاصيل. صرف رواتب إضافية للعاملين بالمملكة صدر مرسوم ملكي سامي من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود بشأن قانون العمل السعودي، حيث أمر سيادته بصرف رواتب إضافية لجميع العاملين بالمملكة العربية السعودية أثناء إجازاتهم الرسمية في حين ذهابهم لعملهم سواء الخاص أو العام وتكون الرواتب الإضافية بنسبة راتب العامل أو الموظف حسب اتفاق صاحب العمل، وإلا يعرض نفسه لغرامات مالية، وذلك وفق قانون العمل السعودي المادة 64.

عقوبات على صاحب العمل (الكفيل) أعلنت الإدارة العامة للجوازات بالسعودية عن توقيع عقوبات صارمة على أصحاب العمل بالسعودية وذلك عند سماح الكفيل للعامل أو الموظف بالعمل خارج نطاق عمل الكفيل أو لحساب العامل الشخصي، وتطبق عليه العقوبات التالية:

الأخبار الأكثر قراءة الان:

اكتشاف أكبر منجم ذهب في العالم في صحراء هذه الدولة به آلاف الأطنان من الذهب الخالص

أسعار صرف العملات الأجنبية اليوم الخميس

ميزة جديدة داخل واتساب تعرف علي كيفية حظر الرسائل الواردة من حسابات مجهولة

7 علامات تحذيرية لارتفاع الكوليسترول في الساقين تظهر ليلا.. تعرف عليها

اكتشاف سعودي مذهل سيجعلها أغنى دولة في العالم

عشبة جبارة موجودة في كل منزل تقضي على السعال والزكام نهائيا (تعرف عليها)

اكتشاف مدينة كبيرة تحت الأرض يسكنها آلاف المواطنين في هذه الدولة؟

المديرية العامة للجوازات توضح أكثر مخالفات تسبب الترحيل للمقيمين في المملكة

تحذير عاجل من الأرصاد بشأن هذه الظاهرة خلال الساعات المقبلة

حبس لمدة لا تقل عن 6 أشهر. غرامة مالية تصل إلى 100 ألف ريال سعودي. منع صاحب العمل من استقدام عمالة أجنبية لمدة 5 سنوات.  

الموارد البشرية تفرض رسوم إضافية على صاحب العمل (الكفيل) 

أعلنت وزارة الموارد البشرية في بيان لها عن أنه يتوجب على صاحب العمل أو الكفيل دفع رسوم تغيير مهنة العامل الأجنبي، ويضاف ذلك الحق لجملة حقوق العامل الأجنبي بالمملكة والموضحة عبر قانون العمل السعودي كما يلي:

لا يحق للعامل أو صاحب العمل تغيير المهنة المدونة في رخصة العمل إلا من خلال اتباع الإجراءات القانونية. كما يتحمل صاحب العمل تكاليف رسوم استقدام العمالة. ثم يتحمل أيضاً رسوم الإقامة. كما يتحمل صاحب العمل تكاليف استخراج رخصة عمل العامل. وأيضاً يتحمل صاحب العمل تذكرة سفر العامل لبلده ذهاباً وإياباً. حق العامل في تقديم استقالته بأي وقت، وإذا رجع فى قراره هذا من حق صاحب العمل.