تعتبر الهيئة العامة للقوى العاملة في دولة الكويت من الهيئات المؤثرة والحيوية التي تضطلع بمسؤولية كبيرة في تنظيم وتسيير شؤون العمالة والقوى العاملة بالدولة.

وفي خطوة مؤثرة وهامة، أقدمت الهيئة مؤخرًا على اتخاذ قرار يخص العمالة الوافدة والتي كانت مسجلة تحت ملفات شركات ومنشآت تم إيقافها خلال الفترة الماضية. شروط التحويل وآلية العمل بها

الأخبار الأكثر قراءة الان:

عاجل الآن.. کارثة تهز العالم والرعب وتوقف مطارات وبنوك وموانئ في كثير من الدول وتحذيرات عاجلة

عاجل الآن.. إعصار مرعب ومدمر قادم على هذه الدول العربية هذه المدن سوف تختفي !

راصد الزلازل الهولندي يطلق تحذيراً جديداً بصور وعلامات وردية.. شاهد

تمثل هذه الخطوة توجيهًا جديدًا يتمحور حول مراعاة الظروف الإنسانية لهؤلاء العمال.

ومع هذا، فقد حددت الهيئة مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوفر في العمال الراغبين في التحويل، ومن أبرز هذه الشروط:

• التحويل يجب أن يكون فقط إلى ملفات شركات أخرى سارية.
• لا يسمح بالتحويل إلا إذا كان قد مضى على إذن العمل مع الشركة الموقوفة أكثر من 12 شهرًا.

مشاريع صغيرة وتحديات التحويل

مع تنوع القطاعات والشركات في الكويت، هناك شروط خاصة تخص العمال الذين يعملون في الشركات التي تحمل تراخيص مشاريع صغيرة أو متوسطة.

حيث يتعين على العامل أن يكون قد مضت عليه ثلاث سنوات منذ صدور إذن العمل لكي يتمكن من التحويل. الحلول المتاحة للحالات الاستثنائية

وفي حالة عدم توفر هذه الشروط على العمال، فإن الباب لا يزال مفتوحًا أمامهم، حيث يمكنهم التقدم بطلباتهم بصفة ورقية إلى إدارة المنازعات في منطقة أبو فطيرة، وذلك للنظر في الطلب والتأكد من ملاءمته للقوانين والضوابط.