أشار المتحدث  الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية محمد الرزقي إلى أن عدم السماح بالجلوس للعاملات في بعض المهن مثل محاسبة المبيعات وكاونتر الاستقبال وغيرها من المهن ذات الصلة هو أمر ممنوع، وأكد أنه يعتبر مخالفة للأنظمة المحددة.

حق الاستراحة وتوفير البيئة الملائمة

الأخبار الأكثر قراءة الان:

اكتشاف أكبر منجم ذهب في العالم في صحراء هذه الدولة به آلاف الأطنان من الذهب الخالص

أسعار صرف العملات الأجنبية اليوم الخميس

ميزة جديدة داخل واتساب تعرف علي كيفية حظر الرسائل الواردة من حسابات مجهولة

7 علامات تحذيرية لارتفاع الكوليسترول في الساقين تظهر ليلا.. تعرف عليها

اكتشاف سعودي مذهل سيجعلها أغنى دولة في العالم

عشبة جبارة موجودة في كل منزل تقضي على السعال والزكام نهائيا (تعرف عليها)

اكتشاف مدينة كبيرة تحت الأرض يسكنها آلاف المواطنين في هذه الدولة؟

المديرية العامة للجوازات توضح أكثر مخالفات تسبب الترحيل للمقيمين في المملكة

تحذير عاجل من الأرصاد بشأن هذه الظاهرة خلال الساعات المقبلة

أضاف الرزقي أن من حق الموظفات أن يحصلن على فترات استراحة مناسبة إذا لم تكن هناك حاجة لبقاءهن واقفات، وأوضح أن هذا الحق لا يتعارض مع حقوقهن في الحصول على فترات استراحة في المناطق المخصصة لهن داخل مكان العمل.

قضية قطاع التأنيث

جاء هذا التصريح رداً على شكاوى قدمها بعض العاملات في قطاع التأثيث، وقد أبدى بعض هؤلاء العاملات استياءهن من منعهن من الجلوس على الكراسي حتى عندما لا يكون هناك زبائن في المحل، مما يؤدي إلى تعرضهن للإجهاد والإرهاق والتعب الجسدي.

الدور القانوني والحقوق

وأوضح المحامي المستشار القانوني هشام حنبولي أن العلاقة بين الموظفة وصاحب العمل تخضع للأنظمة السارية ولعقود العمل واللوائح الداخلية المعمول بها لدى جهة العمل، وأضاف أنه في حال وجود مخالفات لهذه اللوائح والأنظمة يحق للعاملة تقديم شكوى واتباع إجراءات تنظيم العمل الداخلي المتبعة لدى جهة العمل.

العقوبات المفروضة

وأكد المتحدث الرسمي بإسم وزارة الموارد البشرية أن عدم السماح للموظفات بالجلوس يعتبر مخالفة تستوجب عقوبات قانونية، وتتراوح هذه العقوبات بين 1000 إلى 3000 آلاف ريال سعودي وذلك حسب تقدير الجهات المختصة.